진단 소개
개인의 대인신뢰도, 공정성, 원칙준수, 스트레스내성 등을 종합적으로 측정함으로써 검사결과를 토대로
직무에 대한 적격성 여부 또는 개인의 특성을 파악하는 데에 활용할 수 있는 데이터를 제공해드립니다.
진단 목적
- 직무 적격 여부를 판단하는 데에 활용할 수 있다.
- 자신의 특성을 이해하고 부족한 부분을 개선할 수 있는 개발 계획을 수립한다.
진단 특징
- 특징
- 간단한 문항으로 구성되어 있고 측정결과에 대한 명료한 결과를 제공해드립니다.
- 집단검사의 경우, 집단내 비교를 통해서 상대적인 위치를 파악해볼 수 있습니다.